Ralentissement incompréhensible

申請醫院義工，前2周填好申請表，包含做犯罪紀錄調查，再附上兩種有照片的id，

一周後面試，主要了解申請人背景，想去那個部門，想做多久...一些細節。

今天應該有個PAB(Caring cook)要帶我到餵病人吃飯，結果他換班...部門主管竟然也

不知道，她一邊叫怎麼會這樣，又一邊說是祕書沒告訴她，整個讓我覺得這裡工作的人

態度很散漫。

後來她打電話給護理站，問需不需要幫忙，12樓需要人過去，我問要找誰，她跟我說

去護理站就對了..哇哩咧。 我上到12樓，不知道護理站在那，隨便抓個人來問，她說

她是社工，帶我到護理站就不管我了，我整個又是呆....那個才是護士啊？沒有人別名牌..

那我要怎麼知道那個是負責的護士，那個是護佐啊？

我又抓了個人問，這次我問對了，不過我們還沒自我介紹，她就要我去給冰..

給冰？為啥？病人發燒嗎？ 可是這裡是骨科耶，術後感染發燒嗎？我不明白，硬個頭皮問，

請她示範到底要怎麼做，還好她笑笑，轉身帶我去裝冰。

很有趣，在榮總是不給病人水的，有飲水機，家屬或病人可以自取，而且傾向不喝冰水。

可是這裡是每個病人bedside都有一個水壺，早上給水，下午加冰.....這是啥啊？

又是個culture shock

第一次來還是謹慎點好，我慢慢給，發現bedside都沒有名牌，病人名字不知道，負責護士

是誰也不知道... 一床床問要不要冰，有些門有貼告示，必須要穿隔離衣...OMG，有很多床耶，

是因為病人虛弱，還是有scabies？

1給冰時，有些病人會哈拉幾句，不過我是第一天，有些規則不懂，嘿嘿，別聊太多，給完閃人~

4點等著orientation，負責人也是義工，而且從高中就開始當義工，我很佩服。

因為我先到，翻著新人手冊看，哇，還真多內容啊，如何保持衛生，義工角色，那些可做，

那些不可做，兩個role play，哈，結果role play被問題，我認為可行的方式卻不被認同，

答得不怎麼樣哩。

再一個culture shock

回家，這次我要申請Jewish hospital義工。